Un bon CV est fondamental dans la conquête d'un poste en entreprise, car il s'agit de la présentation de qui vous êtes, de vos qualifications et de vos expériences. C'est à partir de ce document que le recruteur commence à analyser votre profil professionnel et décide de poursuivre ou non le processus de sélection, en effectuant une présélection.
C'est pourquoi de nombreux professionnels sont nerveux au moment de rédiger leur CV. En essayant d'attirer l'attention parmi les autres ou de détailler chacune des informations pour le rendre plus complet, les données principales se perdent et il devient plus difficile pour l'entreprise de vous choisir.
Vous ne savez pas comment organiser votre CV ? Nous avons sélectionné quelques conseils essentiels pour vous permettre de vous démarquer des autres.
Comment organiser chaque partie de votre CV ?
Suivez le pas à pas et organisez votre CV selon les conseils avant de postuler à des emplois : Sélectionnez les demandes de travail, les tests et les projets les plus importants, si vous aurez un rendez-vous chez le médecin ou tout autre rendez-vous, réunion ou événement pertinent - qu'il soit personnel ou professionnel - et créez un calendrier dans le format qui vous est le plus facile. Exemples :
Introduction
L'introduction du CV contient vos données personnelles. Il est important qu'elles soient mises en évidence, en haut de la page.
- Laissez votre nom complet en gras ;
- Indiquez votre adresse, uniquement la ville et le quartier ;
- Laissez vos contacts : numéros de téléphone et e-mail.
Vérifiez toutes les informations avant d'envoyer le CV aux entreprises, de cette manière vous vous assurez que toutes les données sont correctes et vous ne courez pas le risque que le recruteur ne puisse pas vous parler.
Objectif
Ce champ doit contenir l'emploi, le poste ou le domaine souhaité. De manière objective et claire afin que le recruteur puisse regarder et identifier immédiatement le poste pour lequel vous postulez et quelles sont vos qualifications.
Privilégiez toujours l'appellation correcte des postes et, si vous n'êtes pas sûr, consultez le guide des emplois et voyez dans quel poste votre profil s'inscrit le mieux.
Exemple :
Technicien infirmier, Assistant administratif, Conseiller de vente, Stagiaire en technologie.
Education
Indiquez ensuite vos qualifications, c'est-à-dire les connaissances techniques que vous possédez dans le domaine concerné et votre parcours universitaire.
Exemple : école secondaire, diplôme en design, technicien infirmier, MBA en économie et commerce.
N'oubliez pas d'indiquer le nom de l'établissement, le mois et l'année où vous avez terminé vos études.
Expérience
Le champ de l'expérience professionnelle est l'endroit où vous résumez vos responsabilités et vos résultats jusqu'à présent. En d'autres termes, votre trajectoire professionnelle.
Commencez toujours par l'expérience la plus récente, puis la plus ancienne.
Vous pouvez ainsi donner au recruteur une meilleure idée de votre profil et de vos compétences actuelles.
Si vous avez des expériences qui ne sont pas liées au poste pour lequel vous postulez actuellement, il est recommandé de ne pas les inclure. En ne mettant en évidence que les expériences liées au processus de sélection spécifique, vos qualifications dans le domaine recherché par l'entreprise apparaîtront plus clairement.
Si vous commencez à peine votre parcours professionnel, ne vous inquiétez pas, il est possible de rédiger un bon CV avec peu d'expérience.
Utilisez également des mots-clés tout au long du texte afin que le recruteur puisse repérer plus facilement votre CV, tout en analysant mieux votre profil en fonction des termes utilisés pour décrire vos fonctions et activités de manière objective.
Informations complémentaires
Ce champ n'est pas obligatoire, mais vous pouvez y inclure des informations pertinentes pour l'offre d'emploi ou le poste, en ajoutant vos compétences :
- Langues ;
- Langues étrangères que vous maîtrisez et à quel niveau.
- Conférences pertinentes auxquelles vous avez assisté ou que vous avez présentées ;
- Concours auxquels vous avez participé ou que vous avez remportés ;
- Articles universitaires ou scientifiques que vous avez rédigés ;
- Échanges ;
- Cours complémentaires liés au domaine.
Modèle de CV
N'oubliez pas de l'adapter aux offres d'emploi auxquelles vous postulez. Il est important de personnaliser votre CV pour chaque processus de sélection, afin d'augmenter vos chances de franchir les étapes.
Conseils supplémentaires
Certains détails peuvent faire la différence lorsque le recruteur reçoit votre CV. Soyez attentif aux conseils suivants et appliquez-les à votre CV :
Nombre de pages
Idéalement, le CV ne devrait comporter qu'une seule page, pas plus de deux. Pour cela, soyez objectif.
Texte
Relisez l'ensemble de votre CV avant de l'envoyer et assurez-vous qu'il n'y a pas de fautes de frappe, d'orthographe ou de grammaire.
Si vous n'êtes toujours pas sûr, partagez-le avec une personne de confiance afin qu'elle puisse vous aider.
Photos
Ne mettez pas de photos dans votre CV, seulement si le recruteur vous le demande. Et dans ce cas, optez pour une photo de format 3x4.
Mise en page et format
- La mise en page et la police du texte doivent être simples :
- Fond blanc ;
- Séparez les thèmes principaux par des caractères gras ;
- N'incluez pas de figures, d'illustrations ou d'images ;
- Si votre domaine l'exige, incluez le lien vers votre portfolio afin que l'entreprise puisse y accéder et l'analyser. Évitez les éléments visuels directement sur le CV ;
- Utilisez une police de caractères facile à lire, de préférence Arial ou Times New Roman ;
- Conservez le document au format PDF, mais si l'entreprise ou le site préfère Word, elle peut l'utiliser.
- N'oubliez pas de suivre ces lignes directrices, d'utiliser le modèle que nous vous proposons et d'augmenter vos chances de décrocher le poste que vous convoitez. Le CV est la clé qui vous permet d'accéder à l'étape de l'entretien avec les recruteurs.